未在一年之内申请工伤认定怎么办

法律分析：
（1）通常情况下，未在一年之内申请工伤认定，无法通过工伤认定程序获赔。但存在特殊情况，因不可抗力、人身自由受限、用人单位原因等导致超过期限的，可向社会保险行政部门说明，若认定不属于自身原因逾期，仍可受理申请。
（2）若无法通过特殊情况处理逾期认定问题，还能通过民事诉讼维权。根据民法典侵权责任规定，向用人单位提起民事侵权诉讼要求赔偿。不过，在此过程中需提供证据，证明伤害由工作原因引起且单位存在过错。

提醒：
申请工伤认定要注意时间限制，尽量在规定期限内申请。若遇特殊情况导致逾期，及时收集相关证明材料。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）因特定原因超期的处理办法：若因不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等导致超过一年申请期限，向社会保险行政部门说明情况，若被认定非自身原因造成逾期，可申请工伤认定。

（二）无法通过上述方式处理的办法：若无法走工伤认定程序，可依据民法典中侵权责任规定，向用人单位提起民事侵权诉讼要求赔偿，但要提供证据证明伤害因工作导致且单位有过错。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.未在一年内申请工伤认定，通常无法走工伤认定程序获赔，但还有其他办法。

2.若因不可抗力、人身受限、单位原因等超期，可向社保部门说明，被认定非自身原因逾期的，仍可受理认定申请。

3.无法通过上述方式处理时，可通过民事诉讼维权。依据民法典侵权责任规定，向单位提民事侵权诉讼要求赔偿，不过要证明伤害因工作导致且单位有过错。
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结论：未在一年之内申请工伤认定，通常不能走工伤认定程序获赔，但有其他途径解决。

法律解析：一般情况下，超过一年未申请工伤认定，无法通过工伤认定程序获取赔偿。不过，若存在不可抗力、人身自由受限、用人单位原因等特殊情况导致逾期，向社会保险行政部门说明情况，被认定不属于自身原因造成的逾期，仍可受理认定申请。若无法通过此方式处理，还能依据民法典中侵权责任的规定，通过民事诉讼向用人单位提起民事侵权诉讼要求赔偿，但要提供证据证明伤害因工作导致且单位有过错。若在工伤认定期限及赔偿问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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1.未在一年之内申请工伤认定虽通常不能通过工伤认定程序获赔，但仍有途径解决。因不可抗力、人身自由受限等非自身原因导致逾期，可向社会保险行政部门说明情况，若认定不属于自身原因，仍可受理认定申请。
2.若无法按上述方式处理，可通过民事诉讼维权。依据民法典侵权责任规定，向用人单位提起民事侵权诉讼要求赔偿，但要提供证据证明伤害因工作原因导致且单位存在过错。

建议：遇到工伤情况应尽快申请工伤认定，避免错过期限。若已逾期，及时收集因非自身原因导致逾期的证据向社保部门说明。进行民事诉讼时，提前准备好能证明伤害与工作及单位过错相关的证据。