职务侵占罪金额判定标准是什么

职务侵占罪中“数额较大”起点为六万元以上不满一百万元，“数额巨大”起点为一百万元以上，此标准分别按照受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行。

针对这一情况，有以下建议：
1.企业等单位应完善内部财务管理制度和监督机制，规范财物管理流程，定期进行财物清查，加强对员工职务行为的监督，减少职务侵占行为发生的可能性。

2.员工自身要增强法律意识，明确职务侵占行为的违法性质和严重后果，自觉遵守法律法规和职业道德，不触碰法律红线。

3.一旦发现可能存在职务侵占行为，单位要及时收集、固定相关证据，证据要全面且合法有效，涵盖财物流转记录、相关文件等。同时，及时寻求专业法律人士的帮助，通过合法途径维护自身权益。
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法律分析：
（1）职务侵占罪“数额较大”起点为六万元以上不满一百万元，“数额巨大”起点是一百万元以上，这是参照受贿罪、贪污罪相对应数额标准按比重执行的。此规定明确了不同情节的量刑数额界限。
（2）职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位人员，行为模式是利用职务便利将本单位财物非法据为己有。比如在企业中负责财物管理的人员私自挪用资金自用等。
（3）在司法实践里，认定职务侵占罪金额要依靠合法有效证据确定实际侵占财物价值，涵盖财物自身价值以及因侵占给单位造成损失的财物价值。

提醒：
注意保管好涉及财物往来的相关证据，若发现有职务侵占行为或被怀疑涉及该罪，务必及时咨询专业法律人士分析应对。
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（一）对于公司企业等单位，要建立健全财务管理制度，定期审计账目，加强对员工职务行为的监督，防止职务侵占行为发生。

（二）如果怀疑员工存在职务侵占行为，要及时收集相关证据，比如涉及财物交接的文件、账目记录、通信记录等，以便后面维权。

（三）一旦发现可能构成职务侵占罪的情形，应立即向公安机关报案，借助法律力量维护单位权益。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
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1.职务侵占罪里，“数额较大”从六万元以上到不满一百万元，这是按受贿罪、贪污罪对应数额标准二倍来的；“数额巨大”则是一百万元以上，为上述对应标准五倍。
2.职务侵占罪说的是单位人员利用职务便利，把单位财物非法归自己。实践中，认定金额得靠有效证据确定实际侵占财物价值，像财物自身及单位损失的价值等。
3.要是怀疑涉嫌此罪，最好尽快找专业法律人士咨询。
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结论：
职务侵占罪“数额较大”起点为六万元以上不满一百万元，“数额巨大”起点为一百万元以上，认定金额需依合法有效证据确定实际侵占财物价值。
法律解析：
职务侵占罪针对公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物。在法律认定上，对其数额标准有明确划分。“数额较大”和“数额巨大”分别按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行。在司法实践里，确定侵占金额要依靠合法有效的证据，像财物自身价值以及因侵占给单位带来损失的财物价值等都涵盖在内。这体现了法律在定罪量刑时的严谨性，以事实证据为依据准确判定犯罪行为及程度。倘若有人面临与职务侵占罪相关的情况，或是对该罪名存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，获取专业、准确的法律建议与指导，维护自身合法权益。