别着急，你可以先收集能证明你和老板存在劳动关系以及欠薪事实的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。之后可以尝试联系老板或其家属协商解决，让他们支付工资。要是协商不成，能通过法律途径，比如申请劳动仲裁来维护权益，仲裁机构会根据证据作出裁决，要求老板支付所欠工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理老板欠薪的常见方式有协商、投诉和诉讼。首先尝试与老板协商；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可向人民法院提起诉讼以维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老板欠薪可追回。操作如下：1. 与老板协商，明确欠薪数额和支付时间；2. 若协商无果，向劳动监察部门提交投诉材料，请求介入调查；3. 必要时，准备相关证据向法院提起诉讼，通过法律程序追讨工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您可以通过法律途径追回工资。依据《劳动法》等规定，老板拖欠工资需承担法律责任。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，影响生活。
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病假休假累计一定时长会进入医疗期。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。 实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。实际工作年限10年
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