股票诈骗员工怎么判的

（一）对于员工自身来说，如果不确定所在公司业务是否涉及诈骗，应仔细审查公司业务模式、信息披露等情况，发现异常及时与上级协商，必要时可向相关监管部门咨询。
（二）若员工已意识到公司存在诈骗行为，应立即停止参与，收集相关证据并向司法机关举报，以争取从轻处理。
（三）对于司法机关，在判定员工是否构成犯罪及量刑时，要全面调查员工在犯罪中的具体行为、主观认知等情况，做到准确量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.股票诈骗案里员工如何判刑，要看其在犯罪里的作用、参与度和主观故意等情况。
2.若员工明知公司诈骗还积极参与，属从犯，会比照主犯从轻、减轻或免罚。像协助宣传虚假信息等，涉案金额较大，判三年以下徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；金额巨大或情节严重，判三到十年徒刑并处罚金；金额特别巨大或情节特别严重，判十年以上徒刑或无期徒刑，处罚金或没收财产。
3.若员工不知情或只做普通工作，没参与诈骗，通常不构成犯罪。
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结论：
股票诈骗中员工是否判刑及如何判，取决于其在犯罪中的作用、参与程度和主观故意等，明知诈骗仍参与属从犯会被判刑，不知情或未参与诈骗环节一般不构成犯罪。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，在股票诈骗犯罪里，若员工明知公司诈骗还积极参与，就成为从犯。从犯会比照主犯从轻、减轻处罚或免除处罚。像协助宣传虚假信息、诱导投资者这类行为，依据涉案金额不同量刑不同。涉案金额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。但如果员工不知情或者仅做普通工作，没参与诈骗环节，通常不构成犯罪。如果您或身边人涉及类似情况，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.股票诈骗中员工判刑取决于其在犯罪中的作用、参与程度和主观故意。若员工明知公司诈骗还积极参与，属于从犯，会比照主犯从轻、减轻处罚或免除处罚。
2.对于积极参与的员工，若协助宣传虚假信息、诱导投资者等，根据涉案金额量刑。涉案金额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
3.若员工不知情或仅从事普通工作，未参与诈骗环节，通常不构成犯罪。

建议员工在入职时仔细了解公司业务合法性，工作中发现异常及时与相关部门协商。若已涉及案件，应积极配合调查争取从轻处理。
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法律分析：
（1）股票诈骗中员工判刑情况复杂，关键在于其在犯罪中的作用、参与程度和主观故意。当员工明知公司进行诈骗活动还积极参与时，会被认定为从犯。这种情况下量刑会比照主犯从轻、减轻处罚或免除处罚。

（2）员工参与如协助宣传虚假信息、诱导投资者等诈骗行为，根据涉案金额不同量刑不同。涉案金额较大，会处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

（3）若员工对诈骗行为不知情，或仅从事普通工作，未参与诈骗环节，通常不构成犯罪。

提醒：员工入职公司时应了解公司业务合法性，若发现所在公司有诈骗嫌疑，应及时远离并保留相关证据。不同案情有不同解决方案，建议咨询进一步分析。