求助律师，假如我是石家庄市长安区人，想了解社区工作者是什么编制

具体操作：
1. 协商解决：与用人单位就劳动权益受损问题进行沟通，寻求双方都能接受的解决方案。
2. 向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、加班记录等，向所在地区的劳动监察部门提交投诉，由其进行调查处理。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉均无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁过程中需遵循仲裁庭的规则和程序。
4. 提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在法定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。
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处理方式：
从法律角度看，社区工作者的权益保障主要通过劳动合同法和相关劳动法规来实现。常见的处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
选择方式：
选择处理方式时，应首先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，可根据具体情况选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若仲裁结果仍不满意，可考虑提起诉讼。
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社区工作者一般无行政或事业编制，属合同制员工。
分析：社区工作者通常是由各社区街道办事处或社区服务中心聘用的，他们并不属于公务员或事业单位编制人员，而是依据劳动法等法律法规与聘用单位签订劳动合同的合同制员工。他们的职责主要是为社区居民提供服务，包括但不限于社区管理、社区服务、社区文化活动等。
提醒：若社区工作者遇到劳动权益受损，如工资拖欠、加班无补偿等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律援助。