工地工伤十级社保局应该赔多少钱一个月

（一）明确本人工资。收集工伤前12个月的工资条、银行工资流水等材料，计算出平均月缴费工资，以此为依据确定一次性伤残补助金，即本人平均月缴费工资乘以7。
（二）了解当地规定。通过当地社保部门官网、服务热线等渠道，查询所在省、自治区、直辖市关于一次性工伤医疗补助金的具体标准。
（三）申请赔付。准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、身份证等相关材料，向社保局提出工伤赔付申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1.工地工伤十级时，社保局赔付确实与本人工资及当地标准紧密相关。社保局支付的一次性伤残补助金，按7个月本人工资计算，这里的本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若解除劳动关系，社保局还会支付一次性工伤医疗补助金，标准由省级政府规定。因此不能直接确定每月赔偿金额，需结合本人工资和当地规定核算一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金。
2.解决措施与建议：
-职工应准确统计自己前12个月的平均月缴费工资，留存好工资条等相关证据。
-及时了解当地关于一次性工伤医疗补助金的具体规定，可通过当地社保部门官网、服务窗口等渠道获取信息。
-与用人单位和社保部门保持沟通，确保赔偿流程顺利进行。
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结论：
工地工伤十级，社保局赔付与本人工资和当地标准相关，无法明确一个月赔多少钱，需结合具体情况计算一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，对于工地工伤十级的情况，社保局会支付一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若解除劳动关系，社保局还会支付一次性工伤医疗补助金，其具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。这意味着不同人的赔付金额会因本人工资水平和当地政策的不同而存在差异。所以在计算具体赔付金额时，要综合考虑本人工资和当地规定。如果您遇到类似工伤赔付问题，不清楚如何计算或对赔付有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。
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法律分析：
（1）工地工伤十级，社保局赔付和本人工资、当地标准紧密相关。一次性伤残补助金按7个月的本人工资支付，这里的本人工资是工伤职工遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
（2）若解除劳动关系，社保局会支付一次性工伤医疗补助金，不过其具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府自行规定。
（3）由于每个地区规定和个人工资不同，所以不能简单说一个月赔多少钱，必须结合本人工资和当地规定来计算一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。

提醒：
不同地区工伤赔付标准差异大，计算时要准确掌握当地规定。建议咨询专业人士详细分析具体赔偿情况。
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1.工地工伤十级，社保局赔付和本人工资、当地标准相关。社保局会支付一次性伤残补助金，标准是7个月本人工资，此工资为工伤前12个月平均月缴费工资。

2.若解除劳动关系，社保局还会给一次性工伤医疗补助金，具体标准由各地政府定。

3.不能确定“一个月赔多少钱”，要结合本人工资和当地规定计算两项补助金。