工伤手术一年后取钢钉算不算工伤

（一）若已缴纳工伤保险，应及时向社保部门申报取钢钉的费用，准备好相关病历、费用清单等材料，以便工伤保险基金支付。
（二）未缴纳工伤保险的，与用人单位沟通，要求其承担取钢钉的费用。保留好费用凭证，以防后续纠纷。
（三）取钢钉期间，向单位提出按停工留薪期待遇发放工资的要求，确保原工资福利待遇不变。
（四）就医时选择签订服务协议的医疗机构，如遇紧急情况先到就近医疗机构急救，之后按规定办理相关手续。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤手术一年后取钢钉属于工伤医疗范畴，是对之前工伤伤害治疗的延续，是合理且必要的治疗步骤。职工因工伤治疗可享受工伤医疗待遇。
2.若已依法缴纳工伤保险，取钢钉费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，由用人单位承担。职工在此期间可享受停工留薪期待遇，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
3.建议职工取钢钉时在签订服务协议的医疗机构就医，若遇紧急情况可先到就近医疗机构急救。同时，用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，以保障职工权益和减轻自身负担。职工自身也应了解相关工伤待遇规定，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤手术一年后取钢钉算工伤医疗范畴，费用缴纳保险由基金支付，未缴纳由单位承担，职工可享停工留薪待遇。
法律解析：
工伤职工后续取钢钉是对之前工伤伤害治疗的延续，属于合理必要步骤，按规定职工因工伤治疗享受工伤医疗待遇。若依法缴纳工伤保险，取钢钉费用由工伤保险基金支付；未缴纳则由用人单位承担。同时，职工在此期间按停工留薪期待遇，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。不过，职工应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急时可先到就近医疗机构急救。如果在工伤后续取钢钉等方面遇到法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工伤手术一年后取钢钉属于工伤医疗范畴，这是对先前工伤伤害治疗的延续，是合理且必要的治疗步骤。
（2）职工因工伤治疗可享受工伤医疗待遇。若已缴纳工伤保险，取钢钉费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，费用由用人单位承担。
（3）取钢钉期间，职工享受停工留薪期待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（4）职工取钢钉应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可先到就近医疗机构急救。

提醒：
取钢钉时务必保留好相关医疗票据和病历等资料，不同工伤情况处理方式有别，建议咨询以获得更精准分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤手术一年后取钢钉属于工伤医疗范畴，它是之前工伤治疗的延续，是合理必要的治疗步骤。

2.若职工已缴纳工伤保险，取钢钉费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，由用人单位承担。

3.取钢钉期间，职工享受停工留薪期待遇，原工资福利不变，由单位按月支付。

4.就医时，需在签订服务协议的医疗机构，紧急情况可先去就近医疗机构急救。