职务侵占罪3万元怎么判

1.职务侵占3万元未达数额较大标准，不构成职务侵占罪，不会被判刑。按照规定，职务侵占数额在三万元以上不满二十万元才认定为“数额较大”，在一百万元以上不满一千五百万元认定为“数额巨大”。
2.不过该行为违反了治安管理处罚法。公司有权利要求行为人返还侵占的财物。
3.对于这种违法行为，可处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；若情节较重，会处十日以上十五日以下拘留，也可并处一千元以下罚款。建议公司及时发现并制止此类行为，通过合法途径维护自身权益。行为人应认识到自身行为的违法性，主动返还财物，避免受到更严重的处罚。
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法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的数额认定标准，3万元未达到“数额较大”标准，因此在法律层面不构成犯罪，不会被判刑。“数额较大”是指职务侵占数额在三万元以上不满二十万元，“数额巨大”是指数额在一百万元以上不满一千五百万元。
（2）不过，即便不构成犯罪，该职务侵占行为违反了治安管理处罚法。公司在此情况下有权利要求行为人返还侵占的财物。
（3）对于实施职务侵占行为的人，根据情节轻重，会受到不同程度的治安处罚。情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。

提醒：
即使金额未达犯罪标准，职务侵占行为也会面临法律后果。不同情况对应的治安处罚有差异，建议遇到相关问题咨询进一步分析。
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1.职务侵占3万元未达“数额较大”标准，不构成犯罪，不会被判刑。规定显示，职务侵占3万到20万认定为“数额较大”，100万到1500万认定为“数额巨大”。

2.虽不构成犯罪，但此行为违反治安管理处罚法。公司可要求返还财物，还可对行为人处5到10日拘留，可并处500元以下罚款；情节较重的，处10到15日拘留，可并处1000元以下罚款。
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结论：
职务侵占3万元未达数额较大标准，不构成犯罪不会判刑，但违反治安管理处罚法。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占数额在三万元以上不满二十万元的认定为“数额较大”，此案件例子中3万元未达数额较大标准，所以不构成职务侵占罪，不会被判刑。不过，这种行为违反了治安管理处罚法。公司有权要求行为人返还侵占的财物，同时行为人可能面临相应治安处罚，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。如果在生活中遇到类似职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和解决方案。
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（一）对于公司来说，可采取以下措施：
可通过协商沟通要求行为人返还侵占的财物。若协商不成，可收集相关证据，如财物的来源、去向、侵占行为的相关记录等，向公安机关报案，由公安机关依法处理。

（二）对于行为人，应认识到自身行为的错误性，主动将侵占的财物返还给公司，避免面临治安处罚。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。