单招生被录取了然后跟老板说我干正式工签了劳

签劳动合同交社保确实可能影响应届生身份。
分析：应届生身份通常与未正式就业、未签劳动合同、未缴社保相关。一旦签订劳动合同并缴纳社保，意味着开始正式工作，可能失去应届生在招聘、考试等方面的特定优势。
提醒：若需保持应届生身份以享受特定政策或待遇，发现已签劳动合同并缴社保后，应及时咨询相关部门或专业人士，评估影响并寻求解决方案。
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具体操作：
1. 若需保持应届生身份，应尽快与用人单位沟通，了解解除劳动合同及社保缴纳的相关流程，确保在截止日期前恢复应届生状态。
2. 咨询学校就业指导部门或相关部门，了解应届生身份的具体定义及影响，确保自己的行动符合政策要求。
3. 若因已签劳动合同并缴纳社保而失去应届生身份，应关注是否有其他途径或政策可弥补这一损失，如参加其他类型的招聘或考试。
4. 在整个过程中，保持与法律专业人士的沟通，确保自己的权益不受损害，并了解可能的法律后果及应对策略。
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处理方式：
法律角度：处理此问题，常见方式有咨询学校就业指导部门、查询相关政策文件、寻求法律专业人士意见等。
选择建议：先咨询学校就业指导部门了解政策细节，再查询相关政策文件确认，如有争议或不明确之处，可寻求法律专业人士提供专业意见。
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