公务员在哪些情况下可以被辞退？

根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员在以下几种情况下可以被辞退：1.连续两年考核不合格：如果公务员在年度考核中连续两年都不合格，将被辞退。这是因为连续的考核不合格表明其不能胜任当前岗位的要求。2.不胜任工作：如果经过调整岗位仍然不能胜任，或经考核确认确实不胜任工作的，公务员可以被辞退。这一规定强调了工作能力和效率的重要性。3.违反纪律或职业道德：在严重违反纪律或者职业道德，影响工作单位正常运作和社会公共利益的情况下，公务员可能面临辞退。这通常是在内部纪律处分后，情节严重的结果。4.患病残疾无法继续岗位职责：如果公务员认定为非因工负伤，并且经过医疗机构确认确实不能继续担任原有或其他岗位职责的，也会被辞退。这一规定考虑到了健康状况对工作的影响。5.特殊情况：在一些特殊情形下，如不适应岗位需求或者根据实际工作需要进行编制调整，公务员也可能被辞退。这种情况通常是在经过慎重考虑和必要程序后作出的决定。这些规定旨在确保公务员队伍的整体素质和工作效率，同时保障公务员的合法权益。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第七十五条：公务员在以下情况下可以被辞退：（一）连续两年考核不合格；（二）不胜任工作，经调动岗位仍然不胜任；（三）违反纪律或职业道德，情节较重；（四）患病残疾，不能继续担任公务员职务；（五）非因工负伤或者非病故死亡的。《中华人民共和国公务员法》第七十六条：对辞退的决定，应在执行前向本人宣布。如有不同意见，可以依照法律规定申请复核或提起诉讼。