下班路上被车撞算工伤吗

（一）员工自身要留意事故发生的状况，确认是否属于交通事故范畴，即车辆在道路上因过错或意外造成人身伤亡或财产损失的情况。
（二）及时获取公安机关交通管理等部门出具的事故责任认定书，明确自己在事故中是否为非主要责任。
（三）一旦确定符合条件，在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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1.下班路上被车撞，符合特定条件可认定为工伤。即在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。
2.判断是否认定工伤有两个关键要点。其一，事故需属于“交通事故”，即车辆在道路上因过错或意外导致人身伤亡或财产损失的事件。其二，员工在事故中不能承担主要责任，这要以公安机关交通管理等部门出具的事故责任认定书等法律文书为依据。
3.若满足上述条件，员工可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
建议员工遭遇此类事故后及时报警，获取事故责任认定书等关键材料，同时注意在规定时间内申请工伤认定，维护自身合法权益。
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结论：
下班路上被车撞，符合在上下班途中且非本人主要责任的交通事故伤害这两个法定条件算工伤，员工可在规定时间内申请工伤认定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。判断是否为工伤有两个要点，一是事故需为车辆在道路上因过错或意外造成人身伤亡或财产损失的“交通事故”；二是员工在事故中不是主要责任方，要以公安机关交通管理等部门的事故责任认定书等法律文书为依据。若满足这些条件，员工可自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定关系到员工的权益保障，若你在这方面有任何疑问，或者不确定自己的情况是否属于工伤，可随时向我或专业法律人士咨询。
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1.下班路上被车撞，符合条件算工伤。条件是上下班途中，因非本人主要责任的交通事故受伤。

2.判断要点：一是事故得是车辆在道路上因过错或意外导致的人身伤亡或财产损失；二是员工责任非主要，以交管部门事故责任认定书为准。

3.满足条件后，员工可在事故发生1年内，向单位所在地社保部门申请工伤认定。
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法律分析：
（1）下班路上被车撞认定工伤有明确条件。首先需明确“交通事故”的定义，即车辆在道路上因过错或意外导致人身伤亡或财产损失的事件，这是判断能否认定工伤的基础。
（2）责任认定是关键，员工必须是非本人主要责任。而判断这一点要依据公安机关交通管理等部门出具的事故责任认定书等法律文书。
（3）一旦满足上述条件，员工可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以维护自身合法权益。

提醒：
员工应及时关注事故责任认定结果，申请工伤认定要注意时间限制。不同情况认定结果有别，建议咨询进一步分析。