财务侵占罪单位不追究还会判刑吗

（一）如果发现可能存在职务侵占行为，单位应第一时间收集相关证据，比如涉及财物往来的账目、文件、聊天记录等，这对后面司法机关查明案件很关键。
（二）及时向公安机关报案，详细准确地陈述事情经过，配合公安机关的调查工作，提供一切有助于破案的线索。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.财务侵占罪规范说法是职务侵占罪，这是公诉案件。哪怕单位不想追究，司法机关也会依法查办犯罪者刑事责任。
职务侵占指单位人员借职务便利，把单位财物非法据为己有且数额较大。
2.对犯罪人是否判刑，由司法机关依法律和事实判断。公安立案侦查，检察院审查起诉，最终法院审判。若事实清楚、证据充分，即便单位谅解，法院仍会判刑，不过量刑时或考虑单位态度从轻处理。
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结论：
职务侵占罪属公诉案件，单位不追究，司法机关也会依法追究犯罪人刑事责任，量刑时单位态度可作酌定从轻情节。
法律解析：
职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。因其是公诉案件，代表国家的司法机关会依据法律规定和案件事实决定是否对犯罪人判刑。整个流程先是公安机关立案侦查，再经检察院审查起诉，最后由法院审判。只要犯罪事实清楚、证据确凿并达到定罪标准，即便单位出具谅解书不想追究，法院仍会依法判罚，不过量刑时会考虑单位态度等因素。如果大家在生活中遇到类似法律问题，不确定自身权益是否受到侵害，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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职务侵占罪是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为，它属于公诉案件，即便单位不追究，司法机关也会依法追究犯罪人刑事责任。

解决措施和建议如下：
1.单位要加强内部财务监管和人员管理，完善财务制度和监督机制，定期审计账目，防止职务侵占行为发生。

2.员工应加强法律意识学习，明确职务侵占行为的严重后果，从思想上杜绝此类犯罪念头。

3.一旦发现可能存在职务侵占行为，单位要及时收集证据，向公安机关报案，配合司法机关的调查工作，为司法机关准确认定犯罪事实提供有力支持。
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法律分析：
（1）职务侵占罪明确是公司、企业或其他单位人员，借职务便利非法占有本单位财物且数额较大的行为。这突出了利用职务之便这一关键要素，将其与普通盗窃等行为区分开来。
（2）作为公诉案件，性质决定了司法机关主导追究刑事责任的进程，不受单位意愿左右。即便单位出于各种原因不想追究，司法机关基于维护法律秩序和公平，仍会依法处理。
（3）案件流程严谨，从公安机关立案侦查收集证据，到检察院审查起诉，最后法院审判。只要犯罪事实清楚、证据充分达到定罪标准，单位谅解书虽有一定影响，但不改变定罪本质，仅在量刑时作为参考。

提醒：
单位发现可能存在职务侵占行为要及时保留证据报案；员工应严守职业道德，勿触碰法律红线，否则必将承担法律后果。