求助，如果本人来自常熟市，求解答，退休年龄到了，单位拖着不办退休怎么办？

具体操作：
1. 协商阶段：明确告知单位退休意愿，要求按时办理退休手续。可准备相关法律依据，如劳动法规定，增强说服力。
2. 投诉阶段：向常熟市劳动监察部门提交书面投诉，附上个人身份证明、工作证明及退休申请等材料。说明单位拖延办理退休的情况，请求监察部门介入调查。
3. 仲裁阶段：若投诉无果，可向常熟市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，参加仲裁庭审，据理力争。
4. 诉讼阶段：若仲裁裁决仍不满意，可向常熟市人民法院提起诉讼。聘请律师代理，准备充分证据，确保诉讼顺利进行。在诉讼过程中，遵守法庭规则，积极应诉。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、投诉、仲裁和诉讼等。首先，尝试与单位沟通协商，明确表达退休意愿和要求。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。必要时，还可通过诉讼途径维护自身权益。
选择建议：根据具体情况选择处理方式。若单位态度积极，可先尝试协商。若单位拒绝配合，可考虑投诉或仲裁。若争议较大，涉及复杂法律问题，建议寻求律师帮助，准备诉讼。
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单位拖延办理退休，可先沟通协商。从法律上看，单位有义务按时办理员工退休。若单位拒绝或无故拖延，可能构成违法行为。当退休权益受损，且单位无视合理要求时，问题就严重了，应及时寻求法律援助。
分析说明：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，员工达到法定退休年龄时，单位应及时为其办理退休手续。单位拖延办理，可能涉及违反劳动法规定，损害员工合法权益。