你好！我75年今年退休，三十三年工龄，医保还只交几年，厂里能补交吗

厂里能否补交医保需视具体情况及当地政策，建议咨询厂方及医保部门。
分析：根据我国社保法，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括医保。但具体能否补交、补交多少需依据当地社保政策和规定，以及您与厂方的劳动关系、工资记录等因素综合判断。若厂方未依法缴纳，您可要求其补缴。
提醒：若厂方拒绝补缴或无法达成一致，且您的医保权益受到严重影响时，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：
1. 协商阶段：与厂方明确补缴医保的诉求，提供个人工龄、工资及医保缴纳记录等证据，探讨补缴方案。
2. 投诉阶段：向当地社保部门或劳动监察大队提交书面投诉材料，附上相关证据，如劳动合同、工资单、医保缴纳记录等，要求厂方补缴。
3. 仲裁阶段：准备充分的证据材料，如投诉记录、厂方回复等，向劳动仲裁机构申请仲裁，按照仲裁程序进行听证、调解或裁决。
4. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可聘请律师，准备起诉状及相关证据，向法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有协商、投诉、仲裁及诉讼等方式。
- 协商：首先尝试与厂方沟通，了解其补缴意愿及方案。
- 投诉：若协商无果，可向当地社保部门或劳动监察大队投诉。
- 仲裁：若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。
- 诉讼：若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。

选择建议：根据问题的复杂性和紧急性，以及个人意愿和成本考虑，选择合适的处理方式。协商和投诉较为快捷，但可能效果有限；仲裁和诉讼更具法律效力，但耗时较长且成本较高。
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