公司给员工签的劳务合同，但没有购买社保，这
淳安律师
2025-05-12
公司未给员工购买社保违反劳动法。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳将影响员工权益，如医疗、养老等无保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未买社保违法。处理方式：1. 与公司协商，要求补缴社保；2. 协商不成，向社保征收机构举报，由其责令公司缴纳；3. 或向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对公司未买社保，常见处理方式有协商、举报、仲裁、起诉。应先尝试与公司协商，协商无果再向相关部门举报或申请仲裁，对仲裁不满则起诉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
上一篇：欠钱期限多久可以起诉离婚
下一篇：暂无 了