欠工款不打欠条没有证据怎么办

法律分析：
（1）在无欠条等直接证据时，工作记录、工程验收单等能证明工作内容及完成情况的证据，可从侧面反映欠款事实，因其能清晰展现工作的开展和完成状态，与欠款存在关联性。

（2）证人证言也是重要的间接证据，一同工作的同事对工作情况较为了解，他们的描述可增加欠款事实的可信度。

（3）电子数据如微信、短信聊天记录、电话录音等，具有即时性和真实性，若其中包含欠工款事实和金额，能有力证明欠款情况。

收集证据后先协商并留存记录，是为后续维权保留更多依据。协商不成向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉，是合法有效的维权途径。

提醒：
收集电子数据证据时要注意其完整性和真实性。不同案情的处理方式有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）收集证明工作内容及完成情况的证据，比如工作记录能展现工作的具体过程，工程验收单可证明工作已合格完成，与欠款方的沟通记录也能体现工作的相关情况。
（二）寻找证人，一同工作的同事能基于亲身经历，提供关于欠款事实的证人证言。
（三）借助电子数据，微信、短信聊天记录以及电话录音，若其中包含欠工款事实和金额，都可作为证据使用。
收集证据后，先与对方协商并留存记录，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
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没有欠条，也能收集间接证据证明欠款。
一是工作证据，如工作记录、验收单、沟通记录等，证明工作内容和完成情况。
二是证人证言，找一同工作的同事等作证。
三是电子数据，微信、短信、电话录音等体现欠款事实和金额也能作证据。
收集后先协商并留存记录，协商不成可投诉或仲裁，对结果不服还能起诉。
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结论：
没有欠条等直接证据时，可收集间接证据证明欠款事实，经协商不成可通过投诉、仲裁、起诉维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，证据包括书证、物证、证人证言、电子数据等。在无欠条等直接证据的情况下，收集间接证据证明欠款事实是可行的。比如工作记录、工程验收单、沟通记录能证明工作内容和完成情况；同事等证人的证言也有证明力；微信、短信聊天记录、电话录音等电子数据，若体现欠款事实和金额同样可作为证据。收集好证据后先协商并留存记录，若协商无果，向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁都是合法的维权途径，对仲裁结果不服还能向法院起诉。如果在收集证据或维权过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取更准确有效的帮助。
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在无欠条等直接证据时，可通过多种间接证据证明欠款事实。首先是能证明工作内容及完成情况的证据，像工作记录、工程验收单、与欠款方的沟通记录；其次是证人证言，一同工作的同事等的证言有一定证明力；再者是电子数据，如微信、短信聊天记录、电话录音等能体现欠工款事实和金额的也可作证据。

解决措施和建议如下：
1.收集证据后，先与对方协商，协商过程中留存记录。
2.若协商不成，向劳动监察部门投诉。
3.也可申请劳动仲裁。
4.对仲裁结果不服，向法院起诉。